NAŠE HODNOTY

Férovost a respekt

Rovné zacházení se všemi.

Profesionalita 

Fungujeme pod agenturou s více než 15 lety zkušeností na trhu, zajišťujeme jasné smlouvy pro klienty, pojištění pečovatelek a neustálou podporu. 

Kvalita a bezpečnost

Certifikované a kvalifikované pečovatelky, neustálé školení a roční audit kvality. 

Lidský přístup

Empatie je středem všeho, co děláme.

Legální zaměstnání 

Všechny smlouvy v souladu s českou legislativou, transparentní a legální mzda.


NAŠE STANDARDY

Každá pečovatelka ARUGA prochází kompletním kvalifikačním a etickým programem.
Dodržujeme Standard péče ARUGA, který zahrnuje:

  • Profesionální chování a dodržování hygienických zásad

  • Komunikaci a empatii

  • Bezpečnost, hlášení událostí a reakce v krizových situacích

Všechny pečovatelky jsou pojištěné, pravidelně hodnocené a mají přístup k průběžnému vzdělávání.
Rodiny pravidelně dostávají zpětnou vazbu o průběhu péče a mohou se kdykoli obrátit na podporu agentury.

1. Školení a certifikace

Každá pečovatelka ARUGA absolvuje odborné školení ještě před nástupem do práce.
Spojujeme evropskou úroveň kvalifikace s lidskostí a empatií filipínské péče.

Povinné programy:

  • Kurz první pomoci a reakce na krizové situace – certifikované školení, které zajišťuje, že pečovatelky dokážou klidně a efektivně reagovat v případě zdravotních či bezpečnostních incidentů.

  • Kurz geriatrické a paliativní péče – určený pro pečovatelky, které se starají o seniory nebo osoby s Alzheimerovou či Parkinsonovou chorobou, případně s omezenou pohyblivostí.

  • Základy péče o děti a jejich rozvoje – zaměřeno na bezpečné denní rutiny, podnětné aktivity a budování emočního propojení s dětmi.

  • Kulturní a právní orientace – seznámení s českou rodinnou kulturou, komunikací, ochranou soukromí a zákonnými pravidly práce.

2. Etické a profesionální chování

ARUGA je postavena na férovosti, důstojnosti a transparentnosti.
Všechny pečovatelky i spolupracující rodiny se zavazují dodržovat Etický kodex ARUGA, který stanovuje zásady vzájemného respektu, komunikace a ochrany soukromí.

Náš etický kodex zahrnuje:

  • Respektování soukromí rodiny a pravidel domácnosti

  • Udržování profesionálního vzhledu, dochvilnosti a chování

  • Nulovou toleranci vůči diskriminaci, zneužívání nebo neetickému jednání

  • Transparentní komunikaci mezi pečovatelkou, rodinou a agenturou

  • Důvěrné nakládání se všemi informacemi o klientech

Tyto zásady vytvářejí bezpečné, respektující a důvěryhodné prostředí pro rodiny i pečovatelky.

3. Průběžný dohled a hodnocení kvality

V ARUZE pečovatelky pouze neumísťujeme – zůstáváme v kontaktu a aktivně se podílíme na kvalitě péče.
Náš Systém hodnocení zajišťuje stálou úroveň kvality od prvního dne spolupráce.

Struktura monitoringu:

  • Úvodní hodnocení po 1 měsíci

  • Následná hodnocení po 3 a 6 měsících

  • Každoroční audit kvality prováděný externím konzultantem

  • Online podpora kdykoliv podle potřeby

Každé hodnocení zahrnuje:

  • Profesionální chování a komunikaci

  • Dodržování hygienických a bezpečnostních zásad

  • Efektivitu péče a spokojenost rodiny

  • Emoční pohodu pečovatelky

Výsledky jsou vždy projednávány jak s rodinou, tak s pečovatelkou, aby byla zajištěna otevřenost, zlepšování a neustálý rozvoj.

4. Bezpečnost, pojištění a právní jistota

Každá pečovatelka ARUGA je legálně zaměstnána podle českých pracovněprávních předpisů.
Veškeré daně, sociální a zdravotní odvody hradí agentura.

Zajišťujeme:

  • Úplné pojištění odpovědnosti – kryje nehody, škody na majetku i jiné incidenty

  • Dodržování českých zákonů – žádná nelegální práce, žádné platby "na ruku"

  • Písemné smlouvy mezi všemi stranami, kontrolované právním poradcem

  • Plnou podporu agentury jak pro rodiny, tak pro pečovatelky

Nikdo u nás nezůstává bez ochrany – ať už právní, finanční nebo lidské.

5. Zpětná vazba, podpora a rozvoj

Kvalitní péče znamená neustálé učení a růst. Proto ARUGA investuje do vytváření podpůrné a motivované komunity pečovatelek.

Naše péče:

  • Pravidelné mentoringy a osobní či online konzultace s koordinátorkami

  • Přístup do podpůrné skupiny pečovatelek pro sdílení zkušeností a rad

  • Věrnostní a doporučovací bonusy jako odměnu za nasazení a týmovou spolupráci

Protože když se pečovatelky cítí podporované, rodiny to poznají.