NAŠE HODNOTY
Férovost a respekt
Rovné zacházení se všemi.
Profesionalita
Fungujeme pod agenturou s více než 15 lety zkušeností na trhu, zajišťujeme jasné smlouvy pro klienty, pojištění pečovatelek a neustálou podporu.
Kvalita a bezpečnost
Certifikované a kvalifikované pečovatelky, neustálé školení a roční audit kvality.
Lidský přístup
Empatie je středem všeho, co děláme.
Legální zaměstnání
Všechny smlouvy v souladu s českou legislativou, transparentní a legální mzda.
NAŠE STANDARDY
Každá pečovatelka ARUGA prochází kompletním kvalifikačním a etickým programem.
Dodržujeme Standard péče ARUGA, který zahrnuje:
-
Profesionální chování a dodržování hygienických zásad
-
Komunikaci a empatii
-
Bezpečnost, hlášení událostí a reakce v krizových situacích
Všechny pečovatelky jsou pojištěné, pravidelně hodnocené a mají přístup k průběžnému vzdělávání.
Rodiny pravidelně dostávají zpětnou vazbu o průběhu péče a mohou se kdykoli obrátit na podporu agentury.
1. Školení a certifikace
Každá pečovatelka ARUGA absolvuje odborné školení ještě před nástupem do práce.
Spojujeme evropskou úroveň kvalifikace s lidskostí a empatií filipínské péče.
Povinné programy:
-
Kurz první pomoci a reakce na krizové situace – certifikované školení, které zajišťuje, že pečovatelky dokážou klidně a efektivně reagovat v případě zdravotních či bezpečnostních incidentů.
-
Kurz geriatrické a paliativní péče – určený pro pečovatelky, které se starají o seniory nebo osoby s Alzheimerovou či Parkinsonovou chorobou, případně s omezenou pohyblivostí.
-
Základy péče o děti a jejich rozvoje – zaměřeno na bezpečné denní rutiny, podnětné aktivity a budování emočního propojení s dětmi.
-
Kulturní a právní orientace – seznámení s českou rodinnou kulturou, komunikací, ochranou soukromí a zákonnými pravidly práce.
2. Etické a profesionální chování
ARUGA je postavena na férovosti, důstojnosti a transparentnosti.
Všechny pečovatelky i spolupracující rodiny se zavazují dodržovat Etický kodex ARUGA, který stanovuje zásady vzájemného respektu, komunikace a ochrany soukromí.
Náš etický kodex zahrnuje:
-
Respektování soukromí rodiny a pravidel domácnosti
-
Udržování profesionálního vzhledu, dochvilnosti a chování
-
Nulovou toleranci vůči diskriminaci, zneužívání nebo neetickému jednání
-
Transparentní komunikaci mezi pečovatelkou, rodinou a agenturou
-
Důvěrné nakládání se všemi informacemi o klientech
Tyto zásady vytvářejí bezpečné, respektující a důvěryhodné prostředí pro rodiny i pečovatelky.
3. Průběžný dohled a hodnocení kvality
V ARUZE pečovatelky pouze neumísťujeme – zůstáváme v kontaktu a aktivně se podílíme na kvalitě péče.
Náš Systém hodnocení zajišťuje stálou úroveň kvality od prvního dne spolupráce.
Struktura monitoringu:
-
Úvodní hodnocení po 1 měsíci
-
Následná hodnocení po 3 a 6 měsících
-
Každoroční audit kvality prováděný externím konzultantem
-
Online podpora kdykoliv podle potřeby
Každé hodnocení zahrnuje:
-
Profesionální chování a komunikaci
-
Dodržování hygienických a bezpečnostních zásad
-
Efektivitu péče a spokojenost rodiny
-
Emoční pohodu pečovatelky
Výsledky jsou vždy projednávány jak s rodinou, tak s pečovatelkou, aby byla zajištěna otevřenost, zlepšování a neustálý rozvoj.
4. Bezpečnost, pojištění a právní jistota
Každá pečovatelka ARUGA je legálně zaměstnána podle českých pracovněprávních předpisů.
Veškeré daně, sociální a zdravotní odvody hradí agentura.
Zajišťujeme:
-
Úplné pojištění odpovědnosti – kryje nehody, škody na majetku i jiné incidenty
-
Dodržování českých zákonů – žádná nelegální práce, žádné platby "na ruku"
-
Písemné smlouvy mezi všemi stranami, kontrolované právním poradcem
-
Plnou podporu agentury jak pro rodiny, tak pro pečovatelky
Nikdo u nás nezůstává bez ochrany – ať už právní, finanční nebo lidské.
5. Zpětná vazba, podpora a rozvoj
Kvalitní péče znamená neustálé učení a růst. Proto ARUGA investuje do vytváření podpůrné a motivované komunity pečovatelek.
Naše péče:
-
Pravidelné mentoringy a osobní či online konzultace s koordinátorkami
-
Přístup do podpůrné skupiny pečovatelek pro sdílení zkušeností a rad
-
Věrnostní a doporučovací bonusy jako odměnu za nasazení a týmovou spolupráci
Protože když se pečovatelky cítí podporované, rodiny to poznají.